Gure lana - Euskadi
Negoziazio kolektiboa
Sindikatu gisa, gure eginkizun nagusia gure kolektiboa negoziazio-eremu guztietan ordezkatzea da
Sindikatuen presentzia eta negoziazio kolektiboko eremuetan izan dezakegun pisua hauteskunde sindikaletan lortutako emaitzen araberakoa da.
SATSEk lau urtean behin berretsi behar du erizaintzako eta fisioterapiako profesionalen gehiengoaren babesa hauteskunde-prozesuetan.Milaka profesionalen botoek aukera ematen digute osasun publikoaren eta pribatuaren negoziazio-mahaietan egoteko, gure lan-baldintzak eta gure lanaren egunerokotasunari eragiten dioten beste gai batzuk eztabaidatzeko.
SATSEren atal sindikal bakoitzetik, lantokietan, ordezkariak egunero borrokatzen dira gure eskumen-esparrua defendatzeko, gure lan-baldintzak hobetzeko eta arlo guztietan lanbide gisa aurrera egiteko.
SATSEk lau urtean behin berretsi behar du erizaintzako eta fisioterapiako profesionalen gehiengoaren babesa hauteskunde-prozesuetan.Milaka profesionalen botoek aukera ematen digute osasun publikoaren eta pribatuaren negoziazio-mahaietan egoteko, gure lan-baldintzak eta gure lanaren egunerokotasunari eragiten dioten beste gai batzuk eztabaidatzeko.
SATSEren atal sindikal bakoitzetik, lantokietan, ordezkariak egunero borrokatzen dira gure eskumen-esparrua defendatzeko, gure lan-baldintzak hobetzeko eta arlo guztietan lanbide gisa aurrera egiteko.
Sindikatuen ordezkaritza
Hauteskunde sindikalen emaitzetatik ateratzen da lantoki bakoitzeko langile guztien ordezkaritza-organoen osaera: langileen batzordeak, estatutupeko langileen edo funtzionarioen kasuan, eta enpresa-batzordeak, lan-kontratuko langileen kasuan. Horiek plantilla osoaren ordezkaritza-organoak dira, sindikatu-afiliazioa edo lanbide-kategoria alde batera utzita.
Profesionalen laguntzari esker, SATSEk langileen batzorde ia guztietan eta enpresa-batzorde askotan egotea lortzen du, eta, horri esker, gure lanbideen ahotsa eraman dezakegu eta haien interesak defendatu ditzakegu osasun-administrazioko organoen eta zentroetako zuzendaritzen aurrean.
Profesionalen laguntzari esker, SATSEk langileen batzorde ia guztietan eta enpresa-batzorde askotan egotea lortzen du, eta, horri esker, gure lanbideen ahotsa eraman dezakegu eta haien interesak defendatu ditzakegu osasun-administrazioko organoen eta zentroetako zuzendaritzen aurrean.
Zure ahotsa gara
Atal sindikalak
Hauteskunde sindikaletan lortutako botoen arabera, lantokian sindikatu-atal bat eratu ahal izango da zu ordezkatuko zaituzten ordezkariekin.
Lan-osasuna
SATSEk urteak daramatza salatzen jatorri biologiko, kimiko, fisiko, mekaniko, ergonomiko eta psikosozialeko arrisku batzuen eraginpean gaudela, eta horiei txandakako eta gaueko txanden ondorioak gehitzen zaizkie.
Gure erakundeak langileekin hartutako konpromisoa eta erantzukizuna ditu. Hori dela eta, gure ahaleginen zati handi bat laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia benetan eta eraginkortasunez ezartzera bideratzen dugu, bai eta osasun-arloan prebentzio-kultura bat sor dadin sustatzera ere.
Hori prebentzio-ordezkarien figuraren bidez egiten dugu, haiek ordezkatzen baitituzte laneko arriskuen prebentzioaren arloan funtzio espezifikoak dituzten langileak.
SATSEk arlo horretan prestatutako pertsona-sare oso bat du, eta haren helburu nagusia da laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela zaintzea eta kontrolatzea. Funtsezkoa da zaintzen duena zaintzea.
Hori prebentzio-ordezkarien figuraren bidez egiten dugu, haiek ordezkatzen baitituzte laneko arriskuen prebentzioaren arloan funtzio espezifikoak dituzten langileak.
SATSEk arlo horretan prestatutako pertsona-sare oso bat du, eta haren helburu nagusia da laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela zaintzea eta kontrolatzea. Funtsezkoa da zaintzen duena zaintzea.
Gauzak aldatzeko unea da Osasunarentzat eta bertako profesionalentzat
Gure aldarrikapenak
Hori da daukagun konpromisoa eta, horregatik, SATSEko kide guztien ahalegina du
Gure helburua erizainak eta fisioterapeutak dagokien lekuan kokatzea da, duten prestakuntzagatik, erantzukizunagatik eta osasun-sistemaren barruan betetzen duten zeregin nagusiagatik. Horretarako, gure aldarrikapen nagusiak honako hauek dira:
Bultzada eta aintzatespena
Gure lanbiderako onena lortzeko, gure helburuak lortzeko eta aukera berriak zehazteko borrokatzen dugu
SATSE sindikalismo profesional eta independente batean aritzeagatik definitzen da, sindikalismo desberdin batean aritzeak, betiere gure lanaren onerako: gure afiliaziorako eta gure lanbiderako onena lortzea.
Sindikalismoa egiteko modu hau izan da duela 40 urtetik hona gure lanbideak hazkunderako eta garapen profesionalerako aukera gisa dituen erronkak ikustera eraman gaituena. Horregatik, gure lanbideak lortu dituen lorpen gehienak SATSEren gidaritzapean lortu ditu, eta premisa horren pean lanean jarraitzen dugu egunez egun, helburu profesional berriak lortzeko borrokan.
Gainera, horrek aukera ematen digu epe ertain eta luzera gure lanbiderako zer etorkizun nahi dugun zehazteko eta erizainen eta fisioterapeuten lidergoan, erabakiak hartzen, kudeaketan, ikerketan eta bizitza politikoan parte hartzen lagunduko duten ekimenak abian jartzeko.
Sindikalismoa egiteko modu hau izan da duela 40 urtetik hona gure lanbideak hazkunderako eta garapen profesionalerako aukera gisa dituen erronkak ikustera eraman gaituena. Horregatik, gure lanbideak lortu dituen lorpen gehienak SATSEren gidaritzapean lortu ditu, eta premisa horren pean lanean jarraitzen dugu egunez egun, helburu profesional berriak lortzeko borrokan.
Gainera, horrek aukera ematen digu epe ertain eta luzera gure lanbiderako zer etorkizun nahi dugun zehazteko eta erizainen eta fisioterapeuten lidergoan, erabakiak hartzen, kudeaketan, ikerketan eta bizitza politikoan parte hartzen lagunduko duten ekimenak abian jartzeko.